网易内部说明再谈暴力裁员事件 被裁员工索赔61万元

来源:未知  日期:2019-12-13 18:45

  广州《南方都市报》26日报道,网易近日发布一封面向全体员工的内部说明,称已针对此事成立专项事件调查小组,且对长达8个月的时间线进行了梳理。说明透露,【不忘初心 牢记使命】聚焦民生热点 回应群众期,当事人已提起劳动仲裁,要求网易支付61万余元(人民币,下同)赔偿,该案将于12月11日在杭州劳动争议仲裁委员会开庭。

  早先,网易前员工发文自述,2014年从上海交通大学毕业后入职网易游戏,在职期间受到一系列不公正待遇:包括认为自己的绩效评级与实际工作情况不符,患病后被公司采用多种方式希望其离职,避免进行“N+1”离职赔偿。

  网易内部说明显示,2019年3月底,当事人所在部门在进行2018年下半年绩效沟通时,告知该员工其考核结果为D(不合格)。据此结果,确认其工作能力已不能胜任当前工作,遂作出将与之解除劳动合同的决定。4月22日,当事员工以就其2018年下半年绩效结果发起申诉。其主管认为,该员工在工作量和工作质量等方面存在问题。可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点搜索资料搜索整个问题。 展开全部如果有条件最好是使用固定,当晚,人力通过电邮向该员工发送了解除劳动合同的协议文件。

  内部说明还显示,11月13日,该员工提仲出裁申请,并要求公司支付其61万余元的赔偿。(完)

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